|
 |
ERKEK MI KADIN MI DAHA FAZLA KAZANIYOR?
Uludağ Üniversitesi (UÜ) öğretim üyeleri tarafından yapılan, "Türkiye'de Cinsiyete Göre Ücret Farklılığı" isimli araştırmada, kadınla erkeğin yaptıkları işte aldıkları ücrette ciddi fark olmadığı belirlendi. UÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonometri BÖlümü öğretim üyeleri Prof. Dr. Sacit Ertaş ve Prof. Dr. Ebru Ertaş, 2006 yılı Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Hane Halkı İş Gücü Anketi verilerinden faydalanarak, "Türkiye'de cinsiyete göre ücret farklılığı" konulu araştırma yaptı.
 Kategori |
: KARIYER |
 Yorum Sayısı |
: 1 |
 Okunma |
: 2834 |
 Tarih |
: 27.11.2010 |
N
Uludağ Üniversitesi (UÜ) öğretim üyeleri tarafından yapılan, "Türkiye'de Cinsiyete Göre Ücret Farklılığı" isimli araştırmada, kadınla erkeğin yaptıkları işte aldıkları ücrette ciddi fark olmadığı belirlendi. UÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonometri BÖlümü öğretim üyeleri Prof. Dr. Sacit Ertaş ve Prof. Dr. Ebru Ertaş, 2006 yılı Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Hane Halkı İş Gücü Anketi verilerinden faydalanarak, "Türkiye'de cinsiyete göre ücret farklılığı" konulu araştırma yaptı.
Erzurum'da geçen hafta düzenlenen "10. Ekonometri ve İstatistik Sempozyumu"na katılan UÜ öğretim üyesi Prof. Dr. Sacit Ertaş, yaptığı açıklamada, araştırmalarında cinsiyete göre ücret farklılı kları üzerine daha önce yapılan araştırmalardan daha farklı bir çalışmaya imza attıklarını söyledi.
Bu konuda Türkiye'de detaylı çalışmanın en son 2007 yılında yapıldığını belirten Prof. Dr. Ertaş, söz konusu çalışmada, kadınla erkeğin arasındaki ücret farklılığının yüksek olmasının dikkatlerini çektiğini ve bu nedenle yeni bir araştırma yapmaya karar verdiklerini bildirdi.
Prof. Dr. Sacit Ertaş, çalışmalarında 2006 yılı TÜİK Hane Halkı İşgücü Anketi verilerinden 57 bin 970 kişiyi değerlendirdiklerini belirterek, söz konusu kişilerden 42 bininin erkek, diğer kısmının ise kadınlardan oluştuğunu ifade etti.
Hane halkındaki kişilerin ücretleri değerlendirilirken daha önceki çalışmalarda aylık kazançların baz alındığına dikkat çeken Prof. Dr.Ertaş, şunları kaydetti:
"Bizim temel farkımız, aylık kazancı saat üzerinden ele almamızd ır. Bizim gözlediğimiz bir şey var. O da hemen hemen tüm sektörlerde erkeklerin kadınlardan daha çok çalışmasıdır. Mesela bir erkek değişik sektörlerde ortalama haftada 3 ila 9 saat arasında kadından daha fazla çalışıyor. Eğer siz bu farkı almazsanız o zaman sanki bir ücret farklılığı veya bir ayrımcılık varmış gibi sonuç ortaya çıkabiliyor. Dolayısıyla çalışmamızın en önemli farkı saat faktörüne dikkat edilmesidir. Sonuç olarak erkekler daha çok çalışıyorlarsa, kazançlarının da daha fazla olması doğaldır."
"Elde ettiğimiz bulgular nedeniyle çok özel bir çalışmaya imza attık" diyen Prof. Dr. Ertaş, şunları kaydetti:
"Kadınla erkeği aynı özelliklere getirerek, acaba kadınla erkeğin arasında bir ayrımcılık var mı? diye baktık. Bulduğumuz sonuç. Ciddi bir ayrımcılık yoktur. Her ücret düzeyinde kadın ve erkek arasında ciddi bir ücret ayrımcılığının olmadığını tespit ettik. Yani düşük, orta ve üzeri ile yüksek ücret gruplarında çok fark olmadığını gördük. Türkiye'de hemen hemen her sektörde erkeğin kadına göre çalışma süresi daha fazla. En büyük fark, ulaştırma, haberleşme ve depolaşma sektöründe. Bu sektörlerde bir erkek haftada 57, kadın ise 48 saat çalışıyor. Bu sektörleri inşaat, bayındırlık, maden ve taş ocağı sektörleri izliyor. En az fark olan sektörler ise mali kurumlar ve sigortacılık sektörleridir."
Prof. Dr. Ertaş, araştırmalarında eğitim ve deneyimin ücrete olan etkilerini de değerlendirdiklerini söyledi.
Eğitimin ücretin artmasında önemli bir faktör olduğunu belirten Prof. Dr. Ertaş, "Mesela bir yıl fazla eğitim almış kadın ve erkek, ortalama yüzde 5 daha fazla ücret alıyor" diye konuştu.
Prof. Dr. Ertaş ücret alımındaki artışta deneyim ve son çal ıştığı işteki sürenin de etkili olduğunu belirterek, "Kişi eğer son çalıştığı iş te bir yıl daha fazla çalışırsa, bu yüzde 2.5'luk bir ücret artışını sağlıyor" dedi. Prof. Dr. Sacit Ertaş, sosyal güvenliğe sahip olan kadın ve erkeklerin daha fazla kazandığını bildirdi. Sosyal güvenliğe sahip olan bir kadının, olmayana göre yüzde 30 daha fazla kazandığını tespit ettiklerini anlatan Prof. Dr. Ertaş, sosyal güvenliğe sahip olan bir erkeğin de olmayana göre yüzde 25 daha çok kazandığını kaydetti. Prof. Dr. Ertaş son olarak, kentsel kesimde olmanın ücreti daima etkilediğine dikkat çekerek, "Kentsel kesimde olan kadın ve erkek, kırsal kesime göre daha fazla ücret alıyor" dedi.
KAYNAK: www.medyaline.com
10 Haziran 2009 12:59
Erzurum'da geçen hafta düzenlenen "10. Ekonometri ve İstatistik Sempozyumu"na katılan UÜ öğretim üyesi Prof. Dr. Sacit Ertaş, yaptığı açıklamada, araştırmalarında cinsiyete göre ücret farklılı kları üzerine daha önce yapılan araştırmalardan daha farklı bir çalışmaya imza attıklarını söyledi.
Bu konuda Türkiye'de detaylı çalışmanın en son 2007 yılında yapıldığını belirten Prof. Dr. Ertaş, söz konusu çalışmada, kadınla erkeğin arasındaki ücret farklılığının yüksek olmasının dikkatlerini çektiğini ve bu nedenle yeni bir araştırma yapmaya karar verdiklerini bildirdi.
Prof. Dr. Sacit Ertaş, çalışmalarında 2006 yılı TÜİK Hane Halkı İşgücü Anketi verilerinden 57 bin 970 kişiyi değerlendirdiklerini belirterek, söz konusu kişilerden 42 bininin erkek, diğer kısmının ise kadınlardan oluştuğunu ifade etti.
Hane halkındaki kişilerin ücretleri değerlendirilirken daha önceki çalışmalarda aylık kazançların baz alındığına dikkat çeken Prof. Dr.Ertaş, şunları kaydetti:
"Bizim temel farkımız, aylık kazancı saat üzerinden ele almamızd ır. Bizim gözlediğimiz bir şey var. O da hemen hemen tüm sektörlerde erkeklerin kadınlardan daha çok çalışmasıdır. Mesela bir erkek değişik sektörlerde ortalama haftada 3 ila 9 saat arasında kadından daha fazla çalışıyor. Eğer siz bu farkı almazsanız o zaman sanki bir ücret farklılığı veya bir ayrımcılık varmış gibi sonuç ortaya çıkabiliyor. Dolayısıyla çalışmamızın en önemli farkı saat faktörüne dikkat edilmesidir. Sonuç olarak erkekler daha çok çalışıyorlarsa, kazançlarının da daha fazla olması doğaldır."
"Elde ettiğimiz bulgular nedeniyle çok özel bir çalışmaya imza attık" diyen Prof. Dr. Ertaş, şunları kaydetti:
"Kadınla erkeği aynı özelliklere getirerek, acaba kadınla erkeğin arasında bir ayrımcılık var mı? diye baktık. Bulduğumuz sonuç. Ciddi bir ayrımcılık yoktur. Her ücret düzeyinde kadın ve erkek arasında ciddi bir ücret ayrımcılığının olmadığını tespit ettik. Yani düşük, orta ve üzeri ile yüksek ücret gruplarında çok fark olmadığını gördük. Türkiye'de hemen hemen her sektörde erkeğin kadına göre çalışma süresi daha fazla. En büyük fark, ulaştırma, haberleşme ve depolaşma sektöründe. Bu sektörlerde bir erkek haftada 57, kadın ise 48 saat çalışıyor. Bu sektörleri inşaat, bayındırlık, maden ve taş ocağı sektörleri izliyor. En az fark olan sektörler ise mali kurumlar ve sigortacılık sektörleridir."
Prof. Dr. Ertaş, araştırmalarında eğitim ve deneyimin ücrete olan etkilerini de değerlendirdiklerini söyledi.
Eğitimin ücretin artmasında önemli bir faktör olduğunu belirten Prof. Dr. Ertaş, "Mesela bir yıl fazla eğitim almış kadın ve erkek, ortalama yüzde 5 daha fazla ücret alıyor" diye konuştu.
Prof. Dr. Ertaş ücret alımındaki artışta deneyim ve son çal ıştığı işteki sürenin de etkili olduğunu belirterek, "Kişi eğer son çalıştığı iş te bir yıl daha fazla çalışırsa, bu yüzde 2.5'luk bir ücret artışını sağlıyor" dedi. Prof. Dr. Sacit Ertaş, sosyal güvenliğe sahip olan kadın ve erkeklerin daha fazla kazandığını bildirdi. Sosyal güvenliğe sahip olan bir kadının, olmayana göre yüzde 30 daha fazla kazandığını tespit ettiklerini anlatan Prof. Dr. Ertaş, sosyal güvenliğe sahip olan bir erkeğin de olmayana göre yüzde 25 daha çok kazandığını kaydetti. Prof. Dr. Ertaş son olarak, kentsel kesimde olmanın ücreti daima etkilediğine dikkat çekerek, "Kentsel kesimde olan kadın ve erkek, kırsal kesime göre daha fazla ücret alıyor" dedi.
KAYNAK: www.medyaline.com
10 Haziran 2009 12:59
|
Yazdrlabilir Sayfa | 
Word'e Aktar | 
Tavsiye Et
| 
Yorum Yaz
Bu habere toplam 1 yorum yazlmtr.
memoshimefu [ 23.12.2010, 21:19 ]
Bu konu bizin tez ödevimizin konusu sacit hocaya saygılar tekrar ekonometri konusunn hakkaten prof. udur kendisi bize il il vermişti tamamını ele almış kendisi
Yorumlarn tamamn okumak iin tklayn.
 |
 |
 |
 |
 |
En Çok Okunan Haberler
- AŞIK VEYSEL ŞATIROĞLU'NUN YAŞAMI ESERLERİ
- İNGİLİZCE ÖĞRENMENİN YOLU NEDİR?
- VERTIGO VE TEDAVI YONTEMLERI
- İSTİKLAL ŞAİRİ MEHMET AKİF ERSOY,KABRİ BAŞINDA ANILDI
- YUNUS EMRE... YASAMI.. ESERLERI..
- ZIFAF (GERDEK) GECESI VE BILMENIZ GEREKENLER
- KUSADASI : LIMANI VE KIYILARI ILE UNLU
- ERKEGIN ILGISINI CEKMENIN YOLLARI...
- INGILIZCEDE ZAMAN KARMASASI : PRESENT PERFECT CONTINUOUS TENSE
- ALDATICI REKLAM KAMPANYALARI VE VODAFONE 3G MODEM..
KARIYER Haberleri
- 2012 YILININ GÖZDE MESLEKLERİ
- BU MESLEKLERİ SEÇEN KAZANIYOR
- 10 ADIMDA NASIL IS BULURSUNUZ?
- IS SECERKEN KISISEL DEGERLERIN ONEMI
- IS GORUSMENIZDE NASIL GIYINMELISINIZ?
- IS ARARKEN KULLANILAN YONTEMLER..
- ÜNİVERSİTELİLER İÇİN İŞ BULMA SİTESİ
- ISINIZDEN BIKTINIZ MI?
- ERKEK MI KADIN MI DAHA FAZLA KAZANIYOR?
- GELECEGIN GOZDE MESLEKLERI
TÜRKIYE'NIN HABER VE KÜLTÜR PORTALI
RSS Kaynağı | Yazar Girişi